Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja UMKM Frozen Food

Ayu Anggraini; Fadila Rahmadani Safitri; Amirrul Shihab; Danda Febrizal; Vivi Nila Sari

doi:10.59837/jpmba.v2i5.1088

Authors

Ayu Anggraini Universitas Putra Indonesia YPTK Padang, Indonesia
Fadila Rahmadani Safitri Universitas Putra Indonesia YPTK Padang, Indonesia
Amirrul Shihab Universitas Putra Indonesia YPTK Padang, Indonesia
Danda Febrizal Universitas Putra Indonesia YPTK Padang, Indonesia
Vivi Nila Sari Universitas Putra Indonesia YPTK Padang, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.59837/jpmba.v2i5.1088

Keywords:

kepemimpinan, motivasi kerja, kepuasan kerja, UMKM, frozen food

Abstract

Kepuasan kerja dan motivasi kerja memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja dan keberlanjutan usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM), terutama di sektor makanan beku yang sedang berkembang pesat. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja melalui motivasi kerja di UMKM frozen food. Penelitian dilakukan dengan menggunakan pendekatan kualitatif dan data dikumpulkan melalui observasi pemilik dan karyawan UMKM frozen food di wilayah tertentu. Temuan utama dari penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang inklusif dan mendukung memiliki hubungan positif yang signifikan dengan motivasi kerja karyawan UMKM. Motivasi kerja kemudian memediasi hubungan antara kepemimpinan dan tingkat kepuasan kerja karyawan. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah pentingnya pengembangan kepemimpinan yang memperhatikan motivasi karyawan untuk meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja organisasi di UMKM sektor frozen food.Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis dan praktis dalam konteks UMKM, khususnya dalam memahami dinamika motivasi kerja dan kepuasan kerja yang dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan tertentu di sektor makanan beku.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Handayani, R. W., & Suryani, E. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada UMKM Frozen Food di Surabaya). Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia, 7(1), 45-56.

Siregar, S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di UMKM Frozen Food. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 15(2), 123-136.

Yanoto, A. (2018). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja melalui motivasi dan kinerja karyawan PT. Nutrifood Indonesia di Surabaya. Agora, 6(1).

Yulianti, A., & Setiawan, D. (2021). Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan UMKM Frozen Food di Jakarta. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 9(2), 78-89.

Wardani, R. (2017). Pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja melalui motivasi kerja pada pegawai dinas pendidikan pemuda dan olahraga kabupaten lombok barat. Valid: Jurnal Ilmiah, 14(2), 102-117.