Pelatihan Dan Pengembangan Inovasi Untuk Peningkatan Kinerja Pada UMKM Raja Salad Buah Padang

Inda Saputri; Rahma Oktavia; Rizky Muslim; Tri Wiji Astuti; Vivi Nila Sari

doi:10.59837/jpmba.v1i5.125

Authors

Inda Saputri Universitas Putra Indonesia YPTK Padang, Indonesia
Rahma Oktavia Universitas Putra Indonesia YPTK Padang, Indonesia
Rizky Muslim Universitas Putra Indonesia YPTK Padang, Indonesia
Tri Wiji Astuti Universitas Putra Indonesia YPTK Padang, Indonesia
Vivi Nila Sari Universitas Putra Indonesia YPTK Padang, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.59837/jpmba.v1i5.125

Keywords:

Pelatihan, Pengembangan, Inovasi, Kinerja

Abstract

Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk mengetahui dan meningkatkan pemahaman serta pengetahuan pemilik mengenai cara penilaian kinerja dalam mengembangkan inovasi produk agar menunjang keunggulan yang kompetitif dalam persaingan agar meningkatkan pendapatan usaha pada UMKM (Usaha Mikro Kecil Menengah) Raja Salad Buah Padang. Dalam Pengabdian Masyarakat ini, menggunakan metode pengumpulan data dengan cara memberikan pertanyaan dengan cara wawancara serta ada 4 tahapan untuk metode yang telah dilakukan yang terdiri dari persiapan, screening, implementasi kegiatan dan evaluasi. Hasil dari PKM ini menunjukan bahwa dengan pelatihan dan pengembangan inovasi terhadap penilaian kinerja dapat meningkatkan daya saing terhadap usaha salad buah. Serta kegiatan PKM ini diharapkan juga berdampak terhadap peningkatan wawasan, keterampilan dan pemahaman kepada pemilik usaha terhadap menjadikan kinerja yang berkualitas.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Nila Sari, V., Widian Sari, M., Anggraini, D., & Novrianto, A. (2022). Penerapan Pelatihan Kerja Karyawan pada Tingkat Kualitas Produksi Usaha Tempe dan Toge (Berkah)Parak Karakah Padang Timur. Jurnal Pustaka Mitra (Pusat Akses Kajian Mengabdi Terhadap Masyarakat), 2(2), 62–65. https://doi.org/10.55382/jurnalpustakamitra.v2i2.155

Hurley, R.F., Hult, G., & Tomas, M. (1998). Inovation, Market Orientation, and Organizational Learning: An Intergration and Empirical Examination. Journal of Marketing, July.

Fadilah, F. (2018). Pengaruh Kompetensi Pegawai, Motivasi Kerja dan Kompensasi Yang Diberikan Terhadap Kinerja PPID di Pemerintah Kota Lubuklinggau.pdf.

Sobirin, A. (2019). Budaya Organisasi.

Wijaya, T., & Andreani, F. (2015). Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sinar Jaya Abadi Bersama. Agora, 3(2), 37–45.

Nila Sari, V., Marta, W. S., & Jepri, A. (2019). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Keterampilan Kerja, Dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kota Padang. Jim Upb, Vol. 7(No. 1), Hal. 99-106.

Juliana, dkk, (2020) “Pelatihan Pembuatan Salad Sayur Hidroponik dan Cara Pemasaran yang Tepat dalam E-Commerce,” Jurnal ABDIMAS BSI, vol. 3, no. 2, pp. 208-216.