Peningkatan Kapasitas Manajerial Klub Catur Benteng Alalak melalui Pendampingan Tata Kelola Organisasi

Bustani Bustani; Diana Hayati

doi:10.59837/jpmba.v3i3.2319

Authors

Bustani Bustani Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nasional Banjarmasin, Indonesia
Diana Hayati Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nasional Banjarmasin, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.59837/jpmba.v3i3.2319

Keywords:

Penguatan Kelembagaan, Klub Catur, Tata Kelola Organisasi, Pemberdayaan Komunitas, Keterampilan Manajerial

Abstract

Pengabdian kepada masyarakat merupakan salah satu elemen penting dalam tridharma perguruan tinggi yang memungkinkan dosen untuk mengaplikasikan ilmu pengetahuan dan keterampilan secara langsung kepada masyarakat. Kegiatan ini bertujuan untuk memperkuat kapasitas kelembagaan Klub Catur Benteng Alalak, sebuah organisasi komunitas olahraga yang terletak di Kabupaten Barito Kuala dan telah memperoleh legalitas melalui SK PERCASI No. 010/PERCASI-BTL/V/2023. Permasalahan utama yang dihadapi oleh klub meliputi ketidakadaan struktur organisasi yang jelas, ketiadaan uraian tugas yang mendetail untuk setiap jabatan, serta keterbatasan kemampuan pengurus dalam menyusun proposal dana untuk pendanaan kegiatan. Pendekatan yang digunakan dalam kegiatan ini adalah edukasi dan pendampingan secara partisipatif, yang melibatkan observasi, pelatihan, serta pendampingan langsung. Hasil dari kegiatan ini menunjukkan perbaikan dalam pengelolaan organisasi, dengan berhasil disusunnya struktur organisasi yang formal, uraian tugas yang jelas, serta peningkatan kemampuan pengurus dalam menyusun proposal pendanaan. Sebagai saran lanjutan, disarankan agar pengurus klub terus melakukan evaluasi dan pembaruan secara berkala terhadap struktur organisasi serta mengembangkan keterampilan manajerial dan administratif lebih lanjut, khususnya dalam pengelolaan dana dan perencanaan strategis. Penguatan kelembagaan ini diharapkan dapat meningkatkan efektivitas operasional klub dan mendukung keberlanjutan organisasi dalam jangka panjang.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Azzahra, K. R., & Wahyudi, W. (2024). Pengaruh Iklim Organisasi, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Kasus Pada Pegawai Kantor Kelurahan Pedurenan, Kota Tangerang): Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Budi Luhur Jakarta. Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen Dan Akuntansi (JEBISMA), 2(1). https://doi.org/10.70197/jebisma.v2i1.47

Bustani, B. (2024). Analisis Laporan Keuangan: Konsep, Metode, dan Penerapan dalam Berbagai Sektor. Pena Persada Kerta Utama.

Bustani, B. (2025). Meningkatkan Kemampuan Laporan Keuangan UMKM Gula Aren Pak Bangah. Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa, 2(12), 5776–5780. https://doi.org/10.59837/jpmba.v2i12.2062

Edward, A. V., Adnan, M. F., & Khaidir, A. (2024). New Public Manajemen: Studi Kasus Penerapan New Public Manajemen dalam Organisasi Publik di Indonesia. Future Academia : The Journal of Multidisciplinary Research on Scientific and Advanced, 2(2), 54–62. https://doi.org/10.61579/future.v2i2.97

Ismail, T. ., Isharina, I. K. ., Parwati, K. Y. ., & Barinta, D. D. . (2024). Transformasi Manajerial BUMDesa Kemirigede melalui Penyusunan Rencana Strategis dan Model Bisnis untuk Pengembangan Desa Wisata Berkelanjutan di Kabupaten Blitar . Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Nusantara, 6(1.1), 294-302. Retrieved from https://ejournal.sisfokomtek.org/index.php/jpkm/article/view/4805

Jamali, J., Jamil, M., Refi, T. M., Wiriani, E., & Aziz, A. (2021). Pengabdian Peningkatan Keterampilan Menyusun Proposal Kegiatan dan Keuangan Organisasi Pemuda di Aceh Timur. Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara (JPMN), 1(2), 23-33. https://doi.org/10.35870/jpmn.v1i2.404

Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2011). Human Resource Management (ed.). Mason, OH, USA: South-Western Cengage Learning.

Meirina, E., & Dewi, M. K. (2024). Dampak Kinerja Individu Terhadap Hubungan Antara Sistem Informasi Manajemen dengan Kinerja Organisasi. Journal of Accounting, Management, Economics, and Business (ANALYSIS), 2(2), 153-164. https://doi.org/10.56855/analysis.v2i2.1114

Nuriman, N., Azhar, A., Aiyub, A., Fauzi, F., Yusnaini, Y., & Yuliza, Y. (2023). Meningkatkan Kapasitas Manajemen, Administrasi dan Metode Lomba Anak Islami bagi Remaja Paloh Awe Kecamatan Muara Batu Kabupaten Aceh Utara. Jurnal Solusi Masyarakat Dikara, 3(3), 105-113.

Nursiva, H., & Amal, M. (2022). Pendampingan Penyusunan Struktur Organisasi dan Tupoksi Pada Pengelola Wisata Karangpara. JCOMENT (Journal of Community Empowerment), 3(3), 126-135. https://doi.org/10.55314/jcoment.v3i3.285

Pangestu, A. G., & Purnama, P. H. (2024). Peran Struktur Organisasi dalam Kunci Sukses Kinerja dan Efisiensi karyawan Koperasi Laboratorium Bisnis Politeknik Negeri Bandung. Indonesian Journal of Public Administration Review, 1(3), 9-9. https://doi.org/10.47134/par.v1i3.2605

Rahayuningsih, T., Sembiring, L. S., Armalita, R., & Anip, A. F. (2024). Focus Group Discussion (FGD) dan Implementasi Teknologi Informasi untuk Analisis Jabatan di Lingkungan Yayasan Pendidikan. Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara, 6(1.1), 355-363.

Rusmana, A. (2019). The Future of Organizational Communication In The Industrial Era 4.0: Book Chapter Komunikasi Organisasi. Media Akselerasi.

Safitri, B., & Mujahid, N. S. (2024). Komunikasi Efektif dalam Organisasi. Cendekia Inovatif Dan Berbudaya, 1(3), 309-316. https://doi.org/10.59996/cendib.v1i3.318

Yarni, M., Prasna, A. D., Irwandi, I., Bustanuddin, B., & Erwin, E. (2024). Penguatan Tata Kelola BUMDesa: Implementasi Peraturan Perundang-Undangan untuk Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat di Desa Delima, Kec. Tebing Tinggi, Tanjung Jabung Barat. Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa, 2(8), 3631–3642. https://doi.org/10.59837/jpmba.v2i8.1526