Sosialisasi Fatigue sebagai Strategi Peningkatan Awareness Keselamatan Kerja pada Pekerja Fixed Plant PT X

Manda Sapitri Ramadani; Masyita Masyita; Farizah Nur  Alliyyah; Purwo Setiyo  Nugroho

doi:10.59837/jpmba.v4i7.5232

Authors

Manda Sapitri Ramadani Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, Indonesia
Masyita Masyita Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, Indonesia
Farizah Nur Alliyyah Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, Indonesia
Purwo Setiyo Nugroho Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.59837/jpmba.v4i7.5232

Keywords:

fatigue, fixed plant, kelelahan kerja, keselamatan kerja, SOP

Abstract

Fatigue atau kelelahan kerja merupakan kondisi yang dapat menurunkan kewaspadaan dan konsentrasi pekerja sehingga berpotensi meningkatkan risiko kecelakaan kerja, khususnya pada operator Fixed Plant di PT. X yang bekerja dengan sistem shift dan tuntutan konsentrasi tinggi di ruang kontrol. Permasalahan utama yang dihadapi perusahaan adalah SOP yang sudah kadaluarsa dan sistem monitoring yang masih dilakukan secara manual dengan pencatatan tulis tangan. Kegiatan pengabdian ini bertujuan mengembangkan SOP yang lebih relevan dengan kondisi lapangan serta memberikan rekomendasi digitalisasi monitoring agar proses deteksi kelelahan lebih akurat dan efisien. Metode yang digunakan meliputi observasi, wawancara, identifikasi permasalahan, penyusunan SOP, edukasi pekerja, serta evaluasi efektivitas program. Hasil kegiatan menunjukkan tersusunnya SOP baru yang mencakup prosedur pencegahan, pemantauan, dan penanganan kelelahan, peningkatan pemahaman pekerja melalui edukasi, serta perubahan perilaku positif dalam melaporkan kondisi . Media pendukung berupa poster warning terbukti efektif meningkatkan kesadaran pekerja terhadap risiko kelelahan. Dampak kegiatan ini adalah tersedianya pedoman pengendalian yang lebih terstruktur, meningkatnya awareness pekerja, serta rekomendasi transformasi digital monitoring sebagai langkah keberlanjutan untuk mendukung keselamatan dan kesehatan kerja di lingkungan Fixed Plant PT. X.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biography

Farizah Nur Alliyyah, Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, Indonesia

References

Ayunda, N. (2026). Analisis penerapan standar operasional prosedur (SOP) dan disiplin kerja dalam meningkatkan efektivitas kinerja karyawan: Studi kasus pada PT. HATNI. GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 6(1). https://doi.org/10.56910/gemilang.v6i1.3473

Barham, M., & Bauerle, T. (2026). Work schedules and sleep hours: A synthesis of select guidelines and recommendations to reduce fatigue-related risk in mining and other safety-critical sectors. Mining, Metallurgy & Exploration, 43(2), 1973–1986. https://doi.org/10.1007/s42461-026-01502-6

Bestari, D. M., & Hendrawati, L. S. (2026). Analisis Penerapan Program Komunikasi Dan Promosi K3 Sebagai Upaya Meminimalisasi Kecelakaan Kerja: Analysis of the Implementation OHS Communication and Promotion Program as an Effort to Minimize Work Accidents. Binawan Student Journal, 8(1), 33-39. https://doi.org/10.54771/85z9zy19

Di Fabio, A., Svicher, A., & Gori, A. (2021). Occupational fatigue: Relationship with personality traits and decent work. Frontiers in Psychology, 12, 742809. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.742809

Dugdale, Z., Eiter, B., Chaumont Menéndez, C. C., Wong, I., & Bauerle, T. (2022). Findings from a systematic review of fatigue interventions: What's (not) being tested in mining and other industrial environments. American Journal of Industrial Medicine, 65, 248–261. https://doi.org/10.1002/ajim.23334

Duna, B. I. S., Iashania, Y., & Mare Apui Ganang, N. (2023). Manajemen fatigue untuk mencegah microsleep pada driver sarana. Jurnal Teknik Pertambangan, 23(2), 34–39. https://doi.org/10.36873/jtp.v23i2.10492

Ekayogiharso, Abdullah, S., & Ramli, S. (2022). Manajemen pengendalian risiko keselamatan dan kesehatan kerja (K3) untuk mencegah terjadinya kecelakaan kerja saat instalasi lift menggunakan teknik JSA dan HIRADC di Gedung XYZ Jakarta Selatan. Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia, 7(11). https://doi.org/10.36418/syntax-literate.v7i11.11956

Fahriza, D., Brilianti, D. F., & Tohom, F. (2025). Increasing tanker truck crew (AMT) awareness of occupational safety and health at Pertamina using e-booklet media (case study Pertamina Fuel Terminal Boyolali). Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan, 19(6). https://doi.org/10.35931/aq.v19i6.5106

Harefa, K. Y., Waruwu, S., Lase, H., & Telaumbanua, E. (2023). Implementasi sistem monitoring dan evaluasi dalam meningkatkan kinerja karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Umbu Kabupaten Nias. Innovative: Journal of Social Science Research, 3(6), 2054–2061. https://doi.org/10.31004/innovative.v3i6.6546

Haryanto, S., Septiari, R., & Rofieq, M. (2020). Analisis tingkat kelelahan pada pembatik batik tulis menggunakan SOFI (Swedish Occupational Fatigue Index). Journal of Industrial View, 2(2), 29–35. https://doi.org/10.26905/4879

Juraman, M. F. T., & Beatrix, M. (2023). Evaluasi penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) menggunakan metode HIRARC pada proyek preservasi jalan rigid pavement Babat–Lamongan–Gresik. Jurnal Ilmiah Teknik dan Manajemen Industri, 3(1), 462–473. https://doi.org/10.46306/tgc.v3i1.100

Kakhi, K., Kumar Jagatheesaperumal, S., Khosravi, A., Alizadehsani, R., & Acharya, U. R. (2025). Fatigue monitoring using wearables and AI: Trends, challenges, and future opportunities. Computers in Biology and Medicine, 195, 110461. https://doi.org/10.1016/j.compbiomed.2025.110461

Patmasari, & Erwandi, D. (2026). Identification of high potential person (HIPO) pada fatigue risk management operasi perusahaan pertambangan. JUMANTIK: Jurnal Ilmiah Penelitian Kesehatan, 11(1), 12–21. https://doi.org/10.30829/jumantik.v11i1.26274

Rahmah, S., Lubis, H., & Mu, N. (2022). Analisa Kelelahan Kerja Berdasarkan Dimensi Swedish Lubis, S. R. H., & Mu’minah, N. (2022). Analisa kelelahan kerja berdasarkan dimensi Swedish Occupational Fatigue Index (SOFI) pada pekerja produksi. Jurnal Ergonomi Indonesia, 8(2), 64–72. https://doi.org/10.24843/JEI.2022.v08.i02.p07

Rahmawati, A., Halimah, N., Karmawan, K., & Setiawan, A. A. (2024). Optimalisasi teknik wawancara dalam penelitian field research melalui pelatihan berbasis participatory action research pada mahasiswa Lapas Pemuda Kelas IIA Tangerang. Jurnal Abdimas Prakasa Dakara, 4(2), 135–142. https://doi.org/10.37640/japd.v4i2.2100

Rusli, T. S., Boari, Y., Amelia, D., Rahayu, D., Setiaji, B., Suhadariyah, Syarﬁna, Ansar, C. S., Syahruddin, Amiruddin, & Yuniwati, I. (2024). Pengantar metodologi pengabdian masyarakat. Yayasan Penerbit Muhammad Zaini.

Sprajcer, M., Thomas, M. J. W., Sargent, C., Crowther, M. E., Boivin, D. B., Wong, I. S., Smiley, A., & Dawson, D. (2022). How effective are fatigue risk management systems (FRMS)? A review. Accident Analysis and Prevention, 165, 106398. https://doi.org/10.1016/j.aap.2021.106398

Widodo, & Negoro, D. A. (2026). Penerapan sistem pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan pada workshop PT Maju Bersama–Tangerang. Journal of Social and Economics Research, 8(1), 1110–1122. https://doi.org/10.54783/jser.v8i1.1557

Yoon, J.-H., Park, N.-H., Kang, Y.-E., Ahn, Y.-C., Lee, E.-J., & Son, C.-G. (2023). The demographic features of fatigue in the general population worldwide: A systematic review and meta-analysis. Frontiers in Public Health, 11, 1192121. https://doi.org/10.3389/fpubh.2023.1192121

Zahra, Y. A., & Riyadi, H. (2022). Status gizi, aktivitas fisik dan produktivitas kerja karyawan tambang batu bara PT. Kaltim Prima Coal. Jurnal Ilmu Gizi dan Dietetik, 1(1), 34–41. https://doi.org/10.25182/jigd.2022.1.1.34-41