Sosialisasi Analisis Penerapan Manajemen Perubahan Pada TK Pembina Negeri Padang

Authors

  • Ramdani Bayu Putra Universitas Putra Indonesia YPTK Padang, Indonesia
  • Ziqra Amanda Universitas Putra Indonesia YPTK Padang, Indonesia
  • Amanda Syahrani Universitas Putra Indonesia YPTK Padang, Indonesia
  • Mutia Permata Bunda Universitas Putra Indonesia YPTK Padang, Indonesia
  • Vinessa Dwi Putri Universitas Putra Indonesia YPTK Padang, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.59837/jpmba.v1i11.676

Keywords:

Manajemen, Perubahan, Pendidikan, Keberagaman, Penolakan

Abstract

Pengabdian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana penerapan manajemen perubahan pada TK Pembina Negeri Padang, Jl.Aru Komplek Pemda Lubuk Begalung, Lubuk Begalung Nan Xx, Kec. Lubuk Begalung, Kota Padang Prov. Sumatera Barat.  Metode pengumpulan data dalam pengabdian ini adalah dengan cara memberikan pertanyaan kepada narasumber yang mewawancarai. Hasil pengabdian ini membuktikan bahwa penerapan manajemen perubahan memberikan pengaruh baik terhadap mekanisme perubahan-perubahan baru yang dirancang. Hal tersebut dapat dilihat dari bagaimana cara menangani penolakan dalam perubahan yang terjadi, factor-faktor  yang mempengaruhi perubahan yang terjadi, bagaimana perubahan kurikulum di sekolah TK dapat mempengaruhi Pendidikan anak-anak, seta bagaimana sekolah TK mengintegrasikan nilai -nilai keberagaman dalam Pendidikan mereka. Maka kesimpulannya adalah penerapan manajemen perubahan pada TK Pembina Negeri Padang menimbulkan dampak positif terhadap keberlangsungan pendidikan yang dilaksanakan pada saat itu.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Andrianto, A., Noferma, F., Mirdianingsih, F., Zikro, M., & Harly, P. (2023). Pelatihan Soft Skills Guna Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Yang Optimal Pada UMKM Bocil Coffe. Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa, 1(5), 347–351. https://doi.org/10.59837/jpmba.v1i5.163

Sari, M. W., Amanda, Z., & Redna. (2023). Sosialisasi Sikap Dan Motivasi Kinerja Karyawan Pada UMKM. Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa, 1(5), 365–368. https://doi.org/10.59837/jpmba.v1i5.166

Nailah. 2020. “Makalah Perubahan Organisasi.” Course Hero. https://www.coursehero.com/file/68094868/MAKALAH-PERUBAHAN-ORGANISASIdocx/.

Airyq, Irnin Miladdyan, Aida Vitayala Sjafri Hubeis, and Anggraini Sukmawati. 2023. “Pengaruh Kompetensi, Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia.” Jurnal Aplikasi Bisnis Dan Manajemen 9 (1): 285–95. https://doi.org/10.17358/jabm.9.1.285.

Admin, sekolahan.co.id. 2023. “Manajemen Perubahan : Pengertian, Tujuan, Komponen, Ruang Lingkup Dan Proses Manajemen Perubahan.” Sekolahan.Co.Id. https://www.sekolahan.co.id/manajemen-perubahan/.

UNIVERSITY, BINUS. 2022. “Memahami Perubahan Yang Cepat Pada Organisasi.” https://sis.binus.ac.id/2022/05/11/memahami-perubahan-yang-cepat-pada-organisasi/.

Downloads

Published

2024-01-25

How to Cite

Putra, R. B., Amanda, Z., Syahrani, A., Bunda, M. P., & Putri, V. D. (2024). Sosialisasi Analisis Penerapan Manajemen Perubahan Pada TK Pembina Negeri Padang. Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa, 1(11), 3171–3176. https://doi.org/10.59837/jpmba.v1i11.676

Issue

Section

Articles